事業の成功にコミットする、戦略的パートナーシップ
私たちは単なる人材紹介会社ではありません。貴社の事業戦略、企業文化、そして採用の背景にある経営課題の核心を深く理解することから始めます。目指すのは、空席を埋めることではなく、貴社の事業成長を加速させる「戦略的パートナー」として、採用の成功に一気通貫でコミットすることです。経営層との対話を通じて、採用要件の裏にある真のニーズを捉え、事業リスクをヘッジする最適な人材戦略をご提案します。
貴社専任のチーム体制による、サーチの質とスピードの両立
1人の担当者が多数の案件を抱える体制では、真のトップタレントの発掘は困難です。Opptyでは、貴社のためだけにシニアコンサルタントと専任リサーチャーによる専門チームを組成します。この盤石な体制により、市場全体を網羅的にマッピングし、他社では不可能なレベルの徹底的かつ質の高いサーチを実現。プロセスは常に透明性の高いレポートで共有し、貴社と二人三脚でゴールを目指します。
転職市場に現れない「潜在層」、その上澄みの人材への直接アプローチ
事業を動かす真の逸材は、転職市場には現れません。私たちは、通常の採用活動では接触すらできない、現職で活躍中の優秀な「潜在層」に特化しています。独自のデータベースと体系的なヘッドハンティング手法を駆使し、貴社のビジョンに共鳴するであろう最高の人材を特定。単なる紹介に留まらない、戦略的なアプローチで心を動かし、ミスマッチのない採用で貴社へと導きます。
人が介在して、直接やりとりするからこそできるマッチング
テクノロジー進化で「1秒転職」ができる時代がくるかもしれません。しかし、私たちは人の介在価値を信じます。直接対話で個別案件説明や壁打ちを行い、思考を整理。新たな価値観やご縁を創出します。採用・転職において、人が介在するからこそ生まれる機会があることを信じて、サービスを提供しています。
