HRビジネスに特化したエージェント/ポストエージェントとして、人材紹介、人材派遣、エグゼクティブサーチ、HRテック、EDテック、教育、コンサルティング領域への転職支援を行っています。

我々は、Recruiter に対して、もっとも多くのキャリアの選択肢を提示できるエージェントであり、 Recruiter を目指す転職者に対して、もっとも多くの情報提供ができるエージェントを目指しています。

Opptyの目指すべきサービス

01：豊富な採用・転職事例

我々は、エージェントの専門性は、事例データだと考えております。エージェントだからこそ保有できるデータを活用したコンサルティングを行っています。

企業に対しては、応募辞退の理由、採用決定までの時間、同職種求人数、転職者の声

転職者に対しては、企業別通過理由、NG 理由、質問事例　活躍者の経歴データ

お客様に確かな情報を提供できるようオペレーティングシステムを確立しております。
ミスマッチのないマッチングをするために、高い倫理感を持ち仕事に取り組んでおります。

02：一歩先の情報提供

会社情報、求人情報に追加して、我々は『7S』情報の蓄積を組織的に取り組んでいます。
Hard s :戦略、組織構造、組織システム Soft s：価値観　スキル　人材タイプ　組織風土
転職者に対しては、これらの情報を元に価値観に該当する企業の紹介ができます。
また、採用企業には、競合情報を正しく捉えた上で適切な採用ターゲットの選定から、
打ち出すべき訴求ポイントをコンサルティングします。
HR ビジネス特化型のリーディングカンパニーとして、一歩先の情報提供を致します。

03：スクリーニング機能の徹底

エージェント業の役割として、スクリーニング機能を発揮すべきという信念を持ち仕事を
しています。
企業に対しては、事前面談をする事でマッチする人材に絞って推薦する。
転職者に対しては、内部情報を元に良い会社を選定・提案する。
紹介決定がゴールではなく、活躍する人材を紹介して、企業と個人の発展に寄与する事だ
と考えております。
我々は企業、転職者に対して、時にお取引をお断りさせていただく事があります。
適材適所を実現するために、そしてミスマッチのないマッチングをするために、強い信念
を持って仕事をしております。

人材サービス

人材紹介　人材派遣　EXEサーチ　アウトソーシング

HR/EDテック

採用　教育　人員配置　支援システムサービス

人事コンサルティング

人材開発　組織開発　​採用　コンサルティング

​ 教育サービス

学習塾　コーチング　ビジネススクール

人事

採用　人材開発　組織開発​　​労務　戦略人事